Description

Donner aux étudiants les clés pour la recherche d'emploi en adéquation avec leurs compétences et leur plan de carrière. Définir la gestion des ressources humaines (GRH) en entreprise et ses enjeux. Présenter les éléments de base de la GRH.¿¿Le marché du travail dans le monde du service. Gestion et plan de carrière : Quels sont les emplois qui vous seront proposés ? Quelles sont les opportunités et contraintes ? Comment choisir ? Comment obtenir le poste ? Mise en pratique : Réponses à Offres d'emplois, Simulation d'entretiens, Debriefing sur la forme et le fond, personnalisé et collectif.¿Gestion des Ressources Humaines au sein des projets (enjeux et objectifs des projets, méthodologie utilisée, indicateurs, suivi niveau client et en interne). Management d'équipes. Démarche qualité. Étude de cas.

Compétences visées

À l'issue de cet enseignement, un.e étudiant.e sera capable de :

• postuler à une offre d'emploi
• subir un entretien de recrutement
• gérer son plan carrière
• connaître l'organisation de l'entreprise et des grandes fonctions de la gestion des ressources humaines
• gérer les ressources humaines dans un projet

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.

Régime d'évaluation

ECI (Évaluation continue intégrale)

Coefficient

1.0

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves